Valencia, 20 de octubre de 2023.- En el marco del 45ª Congreso Nacional, SEMERGEN ha decidido abordar un tema que genera una gran preocupación entre los profesionales de medicina de Familia y los distintos agentes que conforman el sistema y que tiene un importante alcance no solo sanitario sino también político y social: ‘Cómo atraer y retener talento en Atención Primaria’. La infradotación de recursos humanos en el ámbito de la AP es un problema estructural que necesita de respuestas urgentes para poder seguir cubriendo las necesidades de la población. Por ello, desde SEMERGEN se quiere lanzar una llamada a la acción para que desde los diferentes ámbitos de decisión y gestión se apueste por la adopción urgente de medidas verdaderamente innovadoras, que aseguren el futuro de esta especialidad.
Para debatir sobre estos temas, SEMERGEN ha reunido a diferentes representantes políticos entre los que se encontraba Miguel Javier Rodríguez Gómez, ex Consejero de Sanidad de Cantabria; María del Carmen Castilla Álvarez, diputada nacional del PSOE; Enrique Ruiz Escudero, ex consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid; Elvira Velasco Morillo, diputada nacional PP y Francisco José Ponce Lorenzo, Secretario Autonómico de Salud de la Comunidad Valenciana.
Durante la mesa se ha realizado un análisis de la situación actual de la AP y se han debatido tanto los problemas como las posibles soluciones. En líneas generales, todos los participantes han coincidido en destacar que el diagnóstico está ya realizado desde hace tiempo, pero que hasta ahora ha faltado voluntad política para ejecutar soluciones efectivas. Por esta razón, han resaltado la necesidad de lograr un consenso político, con voluntad y generosidad, implicando a todas las administraciones en el marco del Consejo Interterritorial, así como a otros colectivos como colegios médicos, sociedades científicas y el entorno académico para devolver entre todos el prestigio a la especialidad de Medicina de Familia.
Entre los problemas más repetidos por los participantes en la mesa, se encuentran el déficit profesional y la carencia de relevo generacional, la falta de interés de los estudiantes por esta especialidad motivada por la inestabilidad laboral y el escaso desarrollo profesional, sin olvidar el impacto de la excesiva burocracia que soportan diariamente.
En el capítulo de posibles soluciones, se ha destacado la importancia de poner en marcha un estudio liderado por el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas que tenga como objetivo analizar las nuevas expectativas de los profesionales y la motivación de los recién graduados en Medicina y conocer qué medidas consideran que se pueden implementar para hacer atractiva esta especialidad. Igualmente se ha puesto de manifiesto la necesidad de reformar el sistema MIR para ajustarlo al contexto actual, reformular las competencias de los equipos de Atención Primaria, aprovechar el uso de las nuevas tecnologías, replantear el modelo de acceso a la carrera de Medicina, abordar la problemática específica del entorno rural y trasladar propuestas a un Plan Integral de Atención Primaria de forma ejecutiva, con un mecanismo de evaluación vivo y dinámico a corto plazo para visualizar las medias a medio y largo plazo.
Sobre SEMERGEN
La Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN) es la sociedad científica pionera de la Atención Primaria en España, con 50 años de experiencia. Se fundó́ con el objetivo fundamental de promocionar la Medicina de Familia, mediante el mantenimiento y mejora de la competencia profesional de los médicos, fomentando la investigación y facilitando la formación continuada del médico con el fin de mantener la calidad en el cuidado de la salud de los ciudadanos.
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